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裴琉璃的商业版图在收购整合中不断扩张，“琉璃阁”与“裴氏匠心坊”的名声愈发响亮。但她也深知，在这个士农工商等级森严的时代，纯粹的商业成功并不足以赢得真正的尊重和稳固的地位，尤其是在那些自诩清贵的文官集团和传统勋贵眼中。她需要另一种“软实力”的渗透。
机会来自于裴秀宁。随着她在济安堂的学习日益精进，言谈举止间那份沉静自信的气质，以及偶尔提及的医理常识、甚至是一些裴琉璃潜移默化灌输的“格物”思想，让她在参加为数不多的、相熟贵女们的小型诗社或花会时，显得格外与众不同。
这日，裴秀宁参加完某个侍郎千金举办的诗会回来，小脸带着罕见的兴奋红晕，找到正在审核匠心坊新图纸的裴琉璃。
“母亲！今日她们都在议论您呢！”裴秀宁语气带着崇拜，“她们说母亲您不仅持家有方，还懂得那么多新奇有用的道理！工部侍郎家的陈姐姐（陈夫人的女儿）还悄悄问我，您平日里都是如何教导我们的，说她母亲回家总夸您见识不凡，把府里打理得井井有条，连公主殿下都常来请教呢！”
裴琉璃闻言，笔下微微一顿，眼中闪过一丝了然。看来，之前一系列的操作，尤其是在玉真公主那里的“格物”言论和绩效管理实践，已经开始在顶级贵妇圈的小辈中产生涟漪了。这些年轻的贵女们，困于闺阁，对外界充满好奇，对母亲们推崇的、这位“不一样”的裴夫人，自然心生向往。
“哦？她们都对什么感兴趣？”裴琉璃放下笔，饶有兴致地问。
“她们好奇咱们府里的‘绩效’是怎么做的，好奇匠心坊那些新奇物件是怎么想出来的，也好奇……好奇母亲您为什么懂得那么多她们听都没听过的东西。”裴秀宁想了想，补充道，“尤其是陈姐姐，她管家时常觉得仆役惫懒，账目繁杂，很是苦恼。”
裴琉璃笑了。需求已经产生，市场已然出现。是时候输出“价值观”，培养一批潜在的“死忠粉”和未来盟友了。
她没有直接出面去举办什么宴会，那样太刻意。而是采取了更迂回、也更有效的方式。
首先，她让裴秀宁在适当的场合，以分享“持家小窍门”的名义，
将一些简化版的、易于理解的“目标管理”（比如给丫鬟布置明确的每日任务清单并检查）、“激励方法”（比如完成得好给予小奖励）等理念，不经意间透露给相熟的贵女。同时，将一些匠心坊出品的、设计巧妙又实用的小物件，如那个自动笔盒、改良绣架等，作为礼物赠予她们。实用性的小技巧加上精巧的实物，瞬间俘获了这群少女的心。
其次，她通过玉真公主的关系，
以“探讨养生、器物之理”为名，邀请了几位地位较高、且对其理念感兴趣的宗室或重臣家的夫人，在玉真观举办了一场小型的“雅集”。裴琉璃并未高谈阔论，而是结合济安堂的医案、匠心坊的器物，深入浅出地讲解了一些“格物致知”的道理，比如为何某些药材配伍更有效，为何某些家具结构更舒适，将其归结于“观察、思考、验证”的朴素道理，并将其与儒家经典中的只言片语巧妙关联，显得既新奇又不失根基。
与会夫人听得频频点头，只觉得这裴夫人并非空谈，所言皆有所本，且确实能用于改善生活。这些夫人回去后，难免在教导女儿时提及一二，更是吊足了那些贵女的胃口。
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